关于发挥好高级政工人员领军作用开展
“思想政治工作务实创新上水平”系列活动安排意见
（津政职办【2014】5号）
为深入实施“评训管研”四项工程，建设高素质的思想政治工作队伍，突出发挥高级政工人员在思想政治工作中的领军作用，积极破解当前思想政治工作面临的热点、难点问题，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，市政工职评办、市政工师进修学院将在全市高级政工人员中开展“思想政治工作务实创新上水平”系列活动。具体安排如下：
一、指导思想
认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委十届四次全会精神，全面落实宣传思想文化工作任务，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全市高级政工人员为主体，以“思想政治工作务实创新上水平”为主题，以开展培训、征文和举办沙龙为载体，积极倡导调查研究、求真务实、改革创新精神，适应新形势、新任务的要求，切实发挥高级政工人员的作用，认真解决思想政治工作中存在的突出问题，不断探索新方法，总结新经验，创造新成果。
二、活动内容
1.举办高级政工人员研修班。按照《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》和《天津市政工专业人员继续教育实施办法》有关要求，组织拟申报思想政治工作研究员任职资格人员和企事业单位中在岗的优秀高级政工师参加高级研修班。研修班采取聘请知名专家学者辅导讲座，联系实际撰写调研报告的形式。在总结以往办班经验的基础上，以深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为主要内容，继续举办好今年的高级政工专业人员研修班。（《通知》另发）
2.组织“思想政治工作创新”征文活动。组织高级政工人员围绕市委市政府中心工作，结合我市思想政治工作实际和本地区、本单位工作实际，抓住思想政治工作领域具有全局性、现实性的重大问题，深入开展调查研究，话重点、攻难点、解难题，征集和评选优秀文章，结集出版发行《思想政治工作创新文集》，促进成果转化。
3.举办“思想政治工作热点、难点大家谈”学术沙龙活动。邀请本市部分知名专家、学者、高级政工人员，就思想政治工作热点、难点问题开展学术研讨、交流。通过举办学术沙龙，打造一个思想碰撞、百家争鸣，集思广益、博采众长的思想政治工作研究交流平台，深入研讨工作中具有普遍性和阶段性的问题，形成浓厚的学习氛围，提升高级政工队伍的创新能力和整体素质。
三、方法步骤
7月中旬，组织开展高级政工人员研修班。高研班拟邀请中央党校党建部主任、教授、博士生导师戴延军主讲：习近平关于党建科学化重要论述；市委外宣办原副主任、南开大学、武警指挥学院客座教授龚铁鹰主讲：国际关系中的几个问题；市委党校党建研究室教授赵斌主讲：学习领会习近平系列讲话精神，推进新媒体条件下思想政治工作改进与创新；市委党校王健教授主讲：领导者心理健康与卓越人生。人员规模大约在100人左右。高研班结束后，每人完成一份3500字的课题作业。
7月至9月，组织开展“思想政治工作改革创新”征文活动。组织高级政工人员在认真调研的基础上，撰写一篇3500字左右，主题鲜明，观点正确，逻辑严谨，语言流畅，文风朴实，具有较高理论价值和实践价值的论文。 9月底前，将撰写的论文打印稿（一式六份）和存有该论文的U盘报送市政工师进修学院（录入后U盘退回）。论文将由市政工职评办组织专家进行评阅，分别评出一等、二等、优秀奖，由市政工职评办颁发荣誉证书。获奖作品择优收录在《思想政治工作创新文集》。同时，在《政工师指南》杂志开设专栏刊登部分获奖作品。
9月底，组织举办“思想政治工作热点、难点大家谈”学术沙龙活动。邀请有关专家学者参加学术沙龙活动。重点围绕思想政治工作如何适应新形势、新任务，在体制、机制、内容、方法、手段和途径上创新；如何有效发挥思想政治工作服务保证作用，在天津经济社会发展中做出更大贡献等进行深入探讨，为思想政治工作改革创新建言献策。
四、工作要求
一要精心组织，周密部署。开展“思想政治工作务实创新上水平”系列活动，是深化思想政治工作和加强政工队伍建设的一项重要举措，各区县、系统政工职评办要高度重视，加强领导，精心实施，狠抓落实。要把开展“思想政治工作务实创新上水平”系列活动与各项工作有机结合起来，做到思想到位、组织到位、工作到位。市政工职评办将把组织开展此项活动情况纳入职评工作年度考核内容，对组织工作落实好的单位和个人予以表彰。
二要务实创新，确保实效。要充分调动高级政工人员的积极性、主动性和创造性，积极探索新形势下的思想政治工作新形式、新方法、新内容，活动中，要及时总结上报本单位的经验做法，不断丰富和拓展新时期思想政治工作队伍建设的内容。
三要深入宣传，营造氛围。要紧紧围绕活动主题，加强宣传，积极引导高级政工人员进一步增强创新意识、服务意识、责任意识，提升调研能力，提高工作效率。以刻苦钻研的精神、求真务实的作风和奋发有为的态度，积极投入到“思想政治工作务实创新上水平”系列活动中来。
市政工职评办公室
市政工师进修学院
2014年6月30日